Norske arbeidsgivere rapporterer om betydelige rekrutteringsproblemer i 2025. Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse mangler virksomhetene i privat og offentlig sektor totalt 39 000 personer for å dekke det umiddelbare behovet for arbeidskraft.
NAVs årlige bedriftsundersøkelse viser at én av fem virksomheter i Norge har forsøkt å rekruttere uten å lykkes det siste året. 59 prosent av bedriftene i undersøkelsen opplyser at de har opplevd rekrutteringsproblemer. Det innebærer at omtrent 12 prosent av alle norske virksomheter har hatt vanskeligheter med å finne kvalifisert arbeidskraft.
Den samlede mangelen på arbeidskraft anslås til 39 000 personer. Dette nivået er høyere enn gjennomsnittet for de siste ti årene, og på linje med situasjonen i fjor.
Størst er mangelen innen helse- og sosialtjenester, der det er behov for om lag 13 350 personer. Andre sektorer med betydelige mangler inkluderer industri (4 800), bygg og anlegg (4 600), teknisk tjenesteyting (3 200) og varehandel (2 700).
Det er i stor grad fagarbeidere som etterspørres. NAV trekker frem at behovet gjelder alt fra helsepersonell til håndverkere og operatører i industrien.
Regionale forskjeller og utviklingstrekk
Geografisk er det flest ubesatte stillinger i Vestland, Viken og Oslo, men rekrutteringsproblemene er utbredt i hele landet. Samtidig viser tallene at mangelen på arbeidskraft har økt i fem fylker og gått ned i seks sammenlignet med året før.
Flest virksomheter med rekrutteringsproblemer finnes i Finnmark, Troms og Nordland, mens andelen er lavest i Oslo. NAV bemerker at mange av stillingene det er vanskelig å besette, krever fagkompetanse som det er knapphet på i arbeidsmarkedet.
