Den europeiske bedriftsorganisasjonen CEA har kastet seg inn i den pågående rettsstriden mellom norske bemanningsforetak og staten. I et brev til Borgarting lagmannsrett gir organisasjonen sin fulle støtte til bemanningsbyråene, som anket etter at Oslo tingrett i august 2024 opprettholdt regjeringens innstramminger mot innleie.
CEA skriver at de er «uenige i Oslo tingretts dom av 18. august 2024, og støtter anken til Borgarting lagmannsrett». Organisasjonen peker på bemanningsbyråenes rolle som nøkkelaktører i det europeiske arbeidsmarkedet:
– Bemanningsbyråene spiller en avgjørende rolle i å legge til rette for grensekryssende mobilitet av arbeidstakere i Europa, og bidrar til å realisere et felles europeisk arbeidsmarked, heter det i brevet.
Ifølge CEA sørger byråene ikke bare for rekruttering, men også for en rekke tilleggstjenester som gjør mobiliteten mulig: språkopplæring, kurs, bolig, kontakt med skattemyndigheter og banker.
Kritiserer regjeringens innstramminger
CEA er særlig kritisk til de norske restriksjonene fra 2023, som de mener undergraver EØS-avtalens grunnleggende bestemmelser. Organisasjonen viser til artiklene 28, 31 og 36, som omhandler fri bevegelse av arbeidstakere, etableringsrett og fri flyt av tjenester.
– Det er nå praktisk talt umulig for europeiske bemanningsbyråer å etablere datterselskaper i Norge. I tillegg er grensekryssende tjenester mellom byråer i andre europeiske land og norske byråer blitt vesentlig svekket, skriver CEA.
De oppfordrer lagmannsretten til å omgjøre tingrettens dom og «gjenopprette Norges posisjon som en lojal deltaker i det felles europeiske markedet for arbeidstakere og grensekryssende tjenester».
Viktig støtte i en prinsippsak
Advokat Nicolay Skarning som representerer bemanningsforetakene i SMB Norge, omtaler støtten som et gjennombrudd:
– Det er svært gledelig at den europeiske bedriftsorganisasjonen CEA har engasjert seg i denne viktige prinsippsaken, som dreier seg om det felles arbeidsmarkedet innen EØS. Det kan bli viktig hjelp for oss i rettsapparatet, sier han.
Striden fortsetter
Saken er anket til Borgarting lagmannsrett og følges tett både i norsk arbeidsliv og i Brussel. Utfallet kan få store konsekvenser – ikke bare for bemanningsbransjen, men også for Norges forhold til EØS-regelverket.
