Fellesforbundet for Sjøfolk har nylig klaget inn Norge til ILO – International Labour Organization. Bakgrunnen for klagen er at Fellesforbundet for Sjøfolk mener at regelverket rundt at bare fagforeninger med 10.000 medlemmer eller mer har lov til å godta innleie fra bemanningsforetak. Dette mener forbundet er diskrimminering av mindre fagforeninger, siden de selv har 1500 medlemmer. Dette mener de er i strid med to konvensjoner fra ILO som krever full organisasjonsfrihet og ikke myndighetspreferanser av noen.
LO har den siste tiden vært i søkelyset nettopp på bakgrunn av organisasjonens myndighetspreferanse, og sine tette koblinger til Arbeiderpartiet. I mai gikk nemlig ti bemanningsbyråer til sak mot staten der de krevde 50 millioner kroner i erstatning. I anmeldelsen het det at innstrammingene i reglene for innleie har på ført dem store tap. De hevdet videre at LO påvirket regjeringen til å innføre disse innstrammingene.
Juridisk støtte
Advokat Nicolay Skarning fra Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS, representerer bemanningsforetakene i den betente striden rundt bemanningsforbudet, og har mottat klagen fra Fellesforbundet for Sjøfolk. Han uttaler følgende til dinbedrift i forbindelse med klagen til ILO:
– Regjeringen har vedtatt delvis nedleggelse av bemanningsbransjen. Bemanningsforetakene er derfor glade for at ILO nå er invitert til å se nærmere på om opplegget med at bare store fagforeninger kan godta innleie innebærer en diskriminering av mindre fagforeninger.
SMB Norge reagerer.
SMB Norge har i lang tid vært sterkt kritiske til bemanningsforbudet. Direktør i SMB Norge, Jørund Rytman gir ovenfor dinbedrift, sin fulle støtte til Fellesforbundet for Sjøfolk:
-Det er et alvorlig demokratisk problem når staten opererer med et regelverk som forskjellsbehandler fagforeninger ut fra størrelse. Organisasjonsfrihet handler nettopp om at alle arbeidstakere – uansett hvilken fagforening de tilhører – skal ha lik rett til å forhandle og inngå avtaler. Når myndighetene kun anerkjenner de største forbundene, blir det i realiteten en statlig autorisasjon av «riktige» fagforeninger, mens mindre forbund skyves ut. Det er i strid med både ILO-konvensjonene og norske verdier om likestilling og rettferdighet. Vi mener det er positivt at ILO nå får mulighet til å vurdere om Norge bryter sine internasjonale forpliktelser. SMB Norge vil alltid forsvare prinsippet om likebehandling – enten det gjelder bedrifter, arbeidstakere eller organisasjoner.
Rytman uttaler seg også om bemanningsforbudet på generelt grunnlag, og fremhever hvor skadelig dette forbudet er for små- og mellomstore bedrifter.
– For små og mellomstore bedrifter betyr dette at muligheten til å benytte innleie i praksis er fjernet – ikke fordi det er ulovlig, men fordi det er gjort nærmest umulig å oppfylle kravene. Dette svekker fleksibiliteten, konkurransekraften og i noen tilfeller selve driften. Når slike inngrep skjer på bakgrunn av innspill fra én stor arbeidstakerorganisasjon med sterke bånd til politisk ledelse, undergraves tilliten til hele det norske partsamarbeidet
